   
 

 |
 |
Poszukiwania Bezpośrednie (Direct Search i Executive Search)
|
Kiedy Pracodawca pragnie zatrudnić wysokiej klasy specjalistę lub menedżera proponujemy bezpośrednie dotarcie do określonych kręgów i osób. Docieramy bezpośrednio do Kandydatów, którzy mają doświadczenie oraz udokumentowane osiągnięcia zawodowe w interesującej Klienta dziedzinie.
|
 |
Ukierunkowane Poszukiwania Bezpośrednie (Focused Search)
|
Realizowane wówczas, kiedy istnieje potrzeba nawiązania kilku kontaktów z konkretnymi, wskazanymi przez Pracodawcę firmami i/lub osobami. Usługę tę proponujemy Klientom, którzy chcą szybko dotrzeć do konkretnych osób czy organizacji, a także tym, którzy pragną poszerzyć listę Kandydatów pozyskanych np. w wyniku przeprowadzenia rekrutacji ogłoszeniowej.
|
 |
Rekrutacja Ogłoszeniowa
|
W odniesieniu do stanowisk, wymagających jak najszerszego dotarcia do potencjalnych Kandydatów, proponujemy naszym Klientom pełną obsługę procesu rekrutacji opartego na gromadzeniu aplikacji nadsyłanych w odpowiedzi na ogłoszenia prasowe/ internetowe.
|
 |
Rekrutacja Bazowa
|
Usługę tę najczęściej proponujemy Klientom, którzy prowadzą rekrutację pracowników we własnym zakresie i jednocześnie chcą uzupełnić listę rekrutowanych osób o dodatkowych Kandydatów, bądź obsadzają popularne stanowiska o stosunkowo typowym zakresie kompetencji i standardowych wymaganiach.
|
 |
Skrzynka Ogłoszeniowa i Preselekcja Aplikacji
|
Oszczędzamy czas Klientów, samodzielnie prowadzących projekty rekrutacyjne, proponując selekcję otrzymywanych aplikacji na podstawie ustalonych wcześniej kryteriów.
|
 |
|
|
|